¿Qué es SIVMO?
SIVMO es la metodología con la que Salud Laboral México gestiona la salud ocupacional de sus colaboradores: desde el primer examen de ingreso hasta el seguimiento continuo de cada trabajador a lo largo de su vida laboral en la empresa.
No es un examen médico aislado. Es un sistema completo que conecta el perfil real de riesgo de cada puesto, el criterio médico que interpreta cada resultado, y el seguimiento que asegura que la salud de su personal se gestione de forma continua — no solo una vez al año.
¿Por qué es diferente?
La mayoría de los proveedores de salud ocupacional venden un insumo: un examen, un estudio, un certificado. SIVMO va más allá de lo que exige el mínimo legal, porque la salud real de un trabajador no se resuelve con un examen aislado sin contexto.
¿Cómo funciona?
SIVMO organiza la vigilancia médica en cinco momentos, que se repiten a lo largo de la vida laboral de cada colaborador:
1. Diagnóstico y perfil del puesto
Antes de evaluar a nadie, entendemos el puesto: qué riesgos implica, qué exige físicamente, y qué capacidades médicas son realmente relevantes para desempeñarlo con seguridad.
2. Evaluación clínica integral
Historia clínica, exploración física y estudios complementarios, siempre orientados al riesgo real del puesto — no un examen genérico igual para todos.
3. Dictamen de aptitud
Cada evaluación concluye en un dictamen claro y fundamentado: apto, apto con recomendaciones, apto con restricciones, o no apto — con la justificación médica que lo respalda.
4. Vigilancia continua
El seguimiento no termina en el dictamen. Reincorporaciones tras una incapacidad, cambios de puesto, exposiciones accidentales o enfermedades crónicas reciben atención específica, no un trámite genérico.
5. Salud mental y bienestar emocional
Factores de riesgo psicosocial, estrés laboral y bienestar emocional, evaluados con instrumentos reconocidos y atendidos con criterio clínico real — no solo un cuestionario que se archiva.
Modalidad de atención
Muchas empresas hoy tienen personal disperso: contratistas, personal itinerante, equipos que trabajan en distintos sitios o estados. SIVMO fue diseñado para operar exactamente en ese escenario:
• Formularios e historia clínica capturados a distancia.
• Consulta médica personal por videollamada.
• Estudios de laboratorio realizados en el sitio o clínica más cercana al trabajador.
• Dictámenes y seguimiento entregados de forma digital.
• Visita de supervisión en sitio disponible cuando se requiere verificación presencial.
La salud de un trabajador no puede reducirse a un examen médico
• Reduce el riesgo de que un trabajador con una condición médica no detectada se exponga a un peligro real en su puesto.
• Da un criterio objetivo y documentado para decisiones de contratación, reincorporación y ajuste de puesto.
• Disminuye accidentes, incapacidades y rotación asociados a condiciones de salud no gestionadas.
• Entrega información ejecutiva clara — sin exponer nunca el detalle clínico individual de sus colaboradores.
• Se adapta a cualquier tamaño de plantilla y a personal fijo, itinerante o contratista.
