Salud Salud ocupacional
Vigilancia de la salud
La medicina del trabajo con continuidad: evaluar, comparar en el tiempo y actuar antes de que una alteración se convierta en enfermedad o en incapacidad.
Qué resuelve
Detectar a tiempo en lugar de enterarse tarde
- Un examen al año que nadie compara con el anterior.
- Las alteraciones se descubren cuando ya hay una incapacidad.
- No hay indicadores para decidir dónde invertir en prevención.
- Cada evaluación se compara con las anteriores del mismo trabajador.
- Los seguimientos se programan y se avisan antes de vencer.
- Indicadores de la plantilla para orientar programas preventivos.
En su empresa
La salud de su gente, comparada en el tiempo
Cada evaluación se compara con la anterior del mismo trabajador y los seguimientos se programan antes de vencer.
Qué incluye
Componentes del programa de vigilancia
- Diseño del programa según su centro de trabajo
- Evaluaciones médicas periódicas
- Análisis de factores de riesgo por puesto
- Seguimiento clínico de casos
- Vigilancia especial de trabajadores que lo requieren
- Indicadores de cobertura e incidencia
- Promoción de la salud
- Informes ejecutivos para la dirección
Cómo trabajamos
Un ciclo que se repite y mejora
- ETAPA 1
Diseño
Definimos el programa según las condiciones, la normatividad y las necesidades de su centro de trabajo.
- ETAPA 2
Evaluación
Aplicamos las evaluaciones médicas que corresponden a cada puesto.
- ETAPA 3
Seguimiento
Damos seguimiento clínico a quien lo necesita y programamos la siguiente evaluación.
- ETAPA 4
Indicadores
Medimos cobertura, incidencia y evolución de los factores de riesgo para ajustar el programa.
Qué recibe
Indicadores que se entienden en una junta de dirección
- Cobertura de evaluaciones de su plantilla.
- Incidencia de enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Evolución de los factores de riesgo.
- Seguimiento de trabajadores con vigilancia especial.
Tecnología que lo respalda
SIVMO®
Registra empresas, centros de trabajo, puestos y riesgos; lleva las evaluaciones, emite el dictamen, programa los seguimientos y reconstruye la línea de vida laboral y médica de cada trabajador.
Listo para primeros clientesPreguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar
¿En qué se diferencia de hacer exámenes cada año?
Un examen aislado dice poco. La vigilancia sirve cuando se repite, se compara y se liga al puesto: así se detecta a tiempo el daño por ruido, químicos o cargas.
¿Quién ve los resultados individuales?
Solo el personal médico. La empresa recibe la aptitud, la vigencia y las restricciones de cada trabajador, y los indicadores de la plantilla de forma agregada.
¿Incluye salud mental?
El programa puede integrar factores de riesgo psicosocial conforme a la NOM-035-STPS-2018. Los resultados individuales de esos cuestionarios nunca se comparten con la empresa.
¿Cuánto cuesta?
Depende del tamaño de la plantilla, de los riesgos y de la frecuencia de evaluación. Le preparamos una propuesta a la medida.
Salud Laboral México
No solo entregamos servicios, nos convertimos en aliados.Agendar una evaluación