Salud Salud ocupacional
Medicina del trabajo
La especialidad que preserva, promueve y recupera la salud de las personas en relación con su trabajo. Es el origen de Salud Laboral y la base de todo lo que hacemos.
Qué resuelve
Decisiones sobre su personal, con fundamento médico
- Exámenes iguales para todos, sin relación con el riesgo del puesto.
- Contrataciones y reincorporaciones decididas sin criterio escrito.
- Expedientes en papel que no se pueden comparar en el tiempo.
- Cada examen responde a los riesgos reales del puesto.
- Cada dictamen deja por escrito quién está apto y en qué condiciones.
- Un historial que permite ver la evolución de cada trabajador.
En su empresa
Un dictamen claro para cada puesto
La evaluación médica se hace según los riesgos reales de cada puesto, y la empresa recibe el dictamen de aptitud sin datos clínicos.
Qué incluye
Exámenes y servicios del programa
- Exámenes de ingreso
- Exámenes periódicos
- Exámenes especiales y por exposición
- Exámenes de reingreso y cambio de puesto
- Evaluación de retorno al trabajo
- Dictamen de aptitud por puesto
- Programas preventivos por riesgo
- Atención a requerimientos de la autoridad
Cómo trabajamos
De la descripción del puesto al dictamen
- ETAPA 1
Perfil del puesto
Identificamos los factores de riesgo de cada puesto de su empresa.
- ETAPA 2
Evaluación clínica
Historia clínica, exploración y estudios que corresponden a cada exposición.
- ETAPA 3
Dictamen
Apto, apto con recomendaciones, apto con restricciones o no apto, con su fundamento.
- ETAPA 4
Seguimiento
Programamos los siguientes exámenes y avisamos cuando vencen.
Qué recibe
Un dictamen claro para usted y un expediente que se queda con el médico
- Dictamen de aptitud de cada trabajador.
- Recomendaciones o restricciones para el desempeño seguro del puesto.
- Programa de exámenes y seguimientos.
- Informes de la plantilla sin exponer datos clínicos individuales.
Tecnología que lo respalda
SIVMO®
La plataforma con la que damos seguimiento a la salud de su personal en relación con su puesto: perfil de riesgos, evaluación, dictamen y seguimientos programados.
Listo para primeros clientesPreguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar
¿Qué recibe la empresa y qué se queda con el médico?
La empresa recibe el dictamen de aptitud y, cuando aplican, las recomendaciones o restricciones para el puesto. La historia clínica, los antecedentes y los resultados individuales de los estudios se quedan en el expediente médico.
¿Pueden atender a personal en distintas ciudades?
Sí. Para personal disperso o itinerante trabajamos con formularios a distancia, consulta por videollamada y estudios en clínicas cercanas, con visitas de supervisión cuando hacen falta.
¿Cuánto cuesta?
Depende del número de trabajadores, de los riesgos de cada puesto y de la modalidad de atención. Le preparamos una propuesta después de conocer su operación.
¿Por dónde conviene empezar?
Por conocer los riesgos de cada puesto. Si todavía no sabe qué normas le aplican, el diagnóstico SIDENOM es un buen primer paso y no tiene costo.
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