¿Mi personal está apto para el puesto que ocupa?
Un examen genérico no responde esa pregunta. El dictamen tiene que considerar los riesgos concretos de cada puesto.
Salud ocupacional
La medicina del trabajo es el origen de Salud Laboral. Evaluamos a su personal según el riesgo real de cada puesto, le damos seguimiento en el tiempo y dejamos por escrito el fundamento de cada decisión.

La necesidad
¿Mi personal está apto para el puesto que ocupa?
Un examen genérico no responde esa pregunta. El dictamen tiene que considerar los riesgos concretos de cada puesto.
¿Qué hago con quien regresa de una incapacidad?
Reincorporar sin criterio médico expone al trabajador y a la empresa. La decisión necesita un fundamento escrito.
¿Cumplo con lo que me exige la autoridad en salud?
Los servicios preventivos, los factores psicosociales y los ergonómicos tienen normas propias que la autoridad revisa.
Servicios del área
Exámenes de ingreso, periódicos, especiales y de reincorporación, según el riesgo de cada puesto.
Conocer másSeguimiento continuo de su personal con indicadores para decidir a tiempo.
Conocer másServicios preventivos en su empresa y atención a inspecciones en materia de salud.
Conocer másNuestra plataforma de vigilancia médica ocupacional, del perfil del puesto al dictamen.
Conocer el sistemaLo que cambia
Cuando la vigilancia se programa y se le da seguimiento, la proporción de su personal con examen vigente deja de depender de la memoria de alguien. La gráfica muestra cómo se ve ese avance en una plantilla de ejemplo.
Tecnología del área
Cada sistema tiene un propósito claro. La empresa recibe el dictamen de aptitud; el expediente clínico se queda con el médico.
Vigilancia médica de sus trabajadores a lo largo del tiempo: perfil del puesto, evaluación, dictamen y seguimiento.
Historia clínica electrónica ocupacional, con su Portal del trabajador.
Parte de la HCE: el trabajador llena desde un enlace los cuestionarios previos a su consulta.
Salud Laboral México
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